“要突出‘四有’，即：有主业意识、有位置、有抓手、有考核，扎扎实实推进党建各项工作。”面临经济发展的新常态、从严治党的新常态，集团党建工作如何进一步围绕中心、服务大局？集团刘伟清书记在2016年度党建、人事、工会工作会议上提出了明确的目标要求。
    为进一步贯彻落实中央、省委、省国资委有关会议精神，按精简会议、高效务实的原则，总结过去一年工作，部署今年工作任务，3月31日下午，集团在航运大厦31楼礼堂召开集团党建、人事、工会年度工作会议。会议由党委副书记、总经理杨显昌主持。
    会上，李育良副总经理作《集团2015年党建人事工作总结及2016年工作意见》的报告，全面回顾了过去一年集团党委在领导班子建设、“三严三实”专题教育、打牢党建基础、狠抓责任落实、把好选人用人关、加强群团工作及和谐企业建设等方面的主要工作及特点，并对2016年重点抓好突出抓好“两学一做”学习教育，强化问题导向，坚持和加强党的全面领导，加强领导班子建设和人才队伍建设等五个方面工作任务作出部署。
李育良副总强调，要以党要管党、从严治党为主线，突出抓好“两学一做”学习教育；抓紧做好党员组织关系排查工作，确保每名党员都纳入党组织的有效管理之中；要着力加强党建工作制度建设；要坚持新时期好干部标准，选好配强领导班子，进一步健全考核评价和激励机制，激发人才队伍创新活力等。
    工会区学强副主席代表工会作集团年度工会工作报告，并部署2016年工会工作，提出要深入学习宣传贯彻中央党的群团工作会议精神；坚持职工主体地位，团结动员广大职工为实现“十三五”规划目标任务建功立业；服务职工群众，提高精准帮扶水平等五项工作任务和重点工作。
    集团刘伟清董事长作总结讲话，对党群、人事、工会干部做了大量工作、为集团持续健康发展提供组织保证表示充分肯定，评点过去一年工作亮点，并就2016年工作强调三个方面的工作意见：一是要把党建工作摆上重要议事日程，切实增强主业意识，突出“四有”工作思路，加强党建基础工作，健全完善“书记抓、抓书记”党建工作责任制，切实履行好党要管党、从严治党职责。二是要进一步规范选人用人程序，健全完善考核激励办法，抓好后备人才培养环节。三是以维护职工合法权益为重点，积极参与企业民主管理；提升职工技能，培育工匠精神，树立典型；发挥工会在密切联系职工群众中的桥梁和纽带作用，凝聚力量；精准帮扶，使真正困难的职工得到有效到位的帮助。
    会议还表彰了2014-2015年度先进基层党委（党总支）、先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。