为切实推动《集团2017年党建人事工作重点任务》及责任清单落地见效，推进基层党建工作督促检查、抓好落实、发现问题。10月中下旬，由集团党群工作部、人力资源部负责人带队相关人员组成检查组，到二级企业、部分三级企业以及境外企业调研督导《集团党建人事工作2017年重点任务责任清单》落实情况，同时抓好第四季度党建重点任务措施落实落地。

　　在各二级公司提交书面半年工作报告的基础上，为了进一步对各公司党建具体情况进行摸底掌握，对年初布置的重点工作进展情况督查考责，联合检查组分两批，先后对8家二级企业（除湛江航运集团和澳门粤通）及4家三级企业进行了调研督导和检查工作。
　　检查组主要采取听取汇报、实地检查、调阅资料、召开座谈会、抽查等形式，围绕“书记项目”、党建项目化试点等开展情况、领导班子建设、基层组织建设、选人用人、章程修订、建立健全重大问题决策前置程序、发展新党员、党内组织生活落实情况等进行了全面细致的检查，翻阅各项基础资料和台帐记录。
　　每到一处检查点，检查组都认真听取各公司对落实党建工作责任制、抓责任清单落实情况的工作汇报，重点对照全省国有企业党建重点任务措施清单80条和集团党建人事清单70项进行梳理和考核。在检查过程中，对党建基础工作中存在的问题和不足，及时提醒、指出，对于各公司提出的党建工作难点给出了具体的指导性意见，对集团相关工作的意见建议等进行了详细的回应和解答。
　　结合检查情况，检查组对做好基层党建工作提出了工作要求：各单位要以此次检查为契机，充分认识全面从严治党的重要性、必要性，适应新形势，落实主体责任，将工作落实到平时、落实到支部、落实到基层；进一步围绕生产经营开展工作，发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好；针对在检查中发现的问题，如，会议记录不全面、不完整，党务干部配备不足，业务能力不强等问题，要认真整改，加强党群人事干部队伍建设，进一步夯实党建工作基础，抓紧排查梳理尚未完成的工作任务和工作不到位的地方，抓紧落实到位，从而确保全年党建人事各项重点任务按时按质保证完成。