常言说“巾帼撑起半边天”，而新船重工的仓管女工们撑起的岂止公司“仓库管理”半边天，她们硬生生的撑起了仓管的大半边天。

　　统一思想、规范行为，建设巾帼班组
　　公司“仓库”班组16名工作人员，女员工10人。由于造船行业的特殊性，仓库管理要负责进出各式船用材料。造船使用的物资，如板材、型材、管材、设备设施、仪器仪表等，不仅“高、大、上”，也“粗、笨、重”，还“精、细、贵”。正是这样细致而繁重的工作，将仓管女工个个锤炼成了“上得厅堂，下得厨房，入得战场”的“变形金刚”。
　　一方面她们必须条理清晰地进行规范的系统账务录入、核对工作，把好“进库关”，控制来料的差、坏、错件；另一方面在物资发放环节容不得半点马虎，必须杜绝各种差错。为了保证造船生产进度，她们从来不会“等、靠、要”，而是主动撸起袖子加油干！在体力承受范围内，自己动手进行搬抬及移位工作，从不推卸，不抱怨，也没有叫苦、叫累，还相互打趣：“这份工作福利好，常运动，保身材”！这就是我们可爱靓丽“女金刚”们在“工匠精神”影响下所散发出细致从容、积极向上的气质！

　　凝聚务实、奉献青春，展现巾帼风采
　　平凡的仓管女工们的大部分都是三十左右的年轻妈妈，她们明理知义，恪尽职守，平衡家庭与工作，在普通的岗位上绽放绚丽的光彩。
　　莫亚娟待人热情，同事们习惯叫她“莫莫”，主要负责焊材及电缆的收发管理工作。公司上班时间是8：30，而一线劳务工程队需在7:30领取烘烤的焊材。莫莫主动提出提前1小时上班。在交通不便的情况下，她坚持每天7:30准时来到工作岗位，确保劳务工程队生产需求，真正做到了“微笑待人，服务亲切”。
　　桥吊工唐陈娇，仓管的老大姐，还有三年就要退休了，但她兢兢业业，从不推拖应付。在本职桥吊工作之余，主动提出对仓管员缺位时进行补位，有效协助其他员工提高工作效率。
　　有“女汉子”之称的吴春红，身体素质强，乐于助人。平时工作积极主动认真，主动帮助其他同事。天气炎热时，在没有通风装置大蒸笼似的临时仓库里，总能看到她挥汗如雨、全身湿透的身影。

　　提升素质、加强学习，增强团队活力
　　公司经常鼓励和引导女性员工学习先进的科学文化知识，提高女性员工的文化修养，鼓励女性员工岗位成才。仓管女工们在做好本职工作的同时，注重提升工作技能，互帮互学，从抓技术培训入手，制定了切实可行的培训计划，先后取得了桥吊特种设备操作证，成为仓库工作的多面手。
　　同时她们业余时间里爱好广泛，积极参加公司的各项文化活动，给船厂这份蓝色的事业增添了一抹靓丽的色彩！

　　仓管女工们在新船重工这片沃土上植下了属于自己的一棵“树”。
　　这是一棵以机制保障为根，精细服务为茎，团结协作为干，培训提升为叶，班组文化建设为经脉的生机勃勃的一棵常青树。
　　相信在“工匠精神”的引领下，在大家的努力下，这棵树不断成长壮大，如同仓管巾帼班组的航运女职工们，百尺竿头、更进一步！在平凡的岗位上演绎精彩人生！