连日高温酷暑，热浪灼人，为进一步落实夏季防暑降温工作，及时了解基层单位劳动保护开展情况，给奋战在高温环境的职工群众送去组织的关怀，近日，集团工会组织开展“走基层，送清凉”慰问活动。8月13-14日，集团党委副书记、工会主席张丽带队前往珠江船务和新船重工等基层单位，为生产一线的职工送去关怀和慰问，与干部群众现场交流，在炎炎夏日中带来一抹清凉。

慰问组一行先后深入新船重工、南沙国际物流园、高明港、清远港的工棚、碳纤维生产车间、仓库和码头前沿，与现场工作的员工亲切交谈，递上清凉饮料，高度赞扬他们吃苦耐劳、兢兢业业的工作态度，感谢他们为企业发展坚守工作岗位的辛勤劳动，叮嘱大家要做好高温环境下的自我防护措施，合理安排休息，劳逸结合。

时间步入第三季度，各级生产单位紧锣密鼓抢工期、赶进度、提效率，集团上下掀起了向年度任务总攻的生产热潮。在走访慰问中，张丽分别对慰问单位主题教育、公司运营、业务开展等情况进行调研。

在南沙物流园，张丽详细了解南沙物流园公司运营及安全管理情况，对南沙物流园近期取得的成绩表示肯定，对推进主题教育开展和支部党建工作提出要求，并强调，要不断丰富和充实职工的精神生活，充分发挥工会服务凝聚职工的阵地作用，为公司发展保驾护航。

在高明码头，她详细了解高明码头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、生产经营等方面的情况，对高明码头在外部环境不佳的情况下所取得的工作成效表示肯定，同时对员工代表有关困难职工帮扶、工会集体活动、安全生产教育等方面的问题面对面交流。鼓励公司员工凝心聚力，发扬主人翁精神，助力高明码头转型升级、稳步发展。

在清远港，在了解了主题教育开展情况后，张丽强调，要牢牢抓住主题教育契机，充分发挥党组织的凝聚力，推动各项工作再上新台阶。一要通过现代化、流程化、规范化的手段加强管理，练好内功，解决短板，提高效率。二要进一步开拓创新思维，自我革命、自我管理，以开放的眼光检视问题并抓好落实。三要发挥党组织、工会、共青团的作用，群策群力解决问题，营造良好的企业文化氛围。

盛夏时节，除了现场走访慰问基层单位外，集团工会还划拔了专项“送清凉”慰问金。集团领导深入一线慰问职工，为广大奋斗在一线岗位的航运职工送去丝丝清凉，使广大职工深受鼓舞。