7月5日，集团2019年“航运新生代，扬帆新时代”迎新风采汇在航运大厦31楼礼堂成功举行，本次活动增进了新老员工交流，拓宽了识别和考察人才的渠道和方式，为新老员工搭建了综合素质展示的平台。

集团党委书记、董事长杨显昌，党委副书记、总经理，党委副书记、工会主席张丽，副总经理丁予君，总会计师强威，外部董事郑锦忠出席了迎新风采汇。

按照前期工作安排，集团人力资源部指导各直属公司建立“新秀员工”评选办法，并从直属公司入职一年的员工中优中选优，评比出2018年度“新秀员工”，由杨显昌董事长为他们颁发证书。

为表彰广东珠江国际货运代理有限公司、广州蓝海豚游船公司、珠海斗门港珠船集装箱码头有限公司源源不断为集团各类重要岗位输送人才，扎实推进人才培养工作,本次迎新风采汇特别为他们设置了“育苗奖”，集团总经理同志为他们颁奖。

风采汇活动精彩纷呈，以新老员工合作的《红日》作为此次活动的开场曲目。之后进行了新员工展示环节，16位由全体新员工投票选出的新员工代表分两轮在活动中进行自我展示，展现属于90后航运新生代独特的个性光芒。

集团近几年入职的年轻员工也为此次活动带来自己的风采，表达对新员工热烈欢迎的同时，也借助风采汇平台展现航运人的博学多识。拉丁热舞、模拟新闻发布会、魔术表演、街舞、情景剧等节目接连上映。活动的最后，一曲全体新员工合唱的《红旗飘飘》，唱出了新中国成立70周年强国征程的波澜壮阔，70年沧桑巨变的举世瞩目，更唱出了爱国的骄傲和自豪。本次迎新风采汇通过新老员工合作展示，人才培养方针交融其中的方式，迎接2019年新员工的到来，营造出和谐共融的航运大家庭的氛围。迎新风采汇的成功举办不仅展示了省航运各单位的风采和活力，也为集团员工们提供了展示自身才华的平台，助力航运巨轮奋勇前行。

迎新风采汇是2019年新员工“启航集训营”的压轴环节，标志着2019年“启航集训营”正式落下帷幕。

集团领导高度重视本次培训活动，从指导思想、学习内容、培训形式等方面提出了具体要求，并多次过问、指导培训组织工作。在集团人力资源部统筹下，航运人才市场、航城公司分别派员组成培训组织工作小组。工作小组精心策划、有序组织、具体落实，使本次培训各项工作进展顺利。

本次培训围绕新员工转变角色、融入企业的主题，设置了丰富的课堂教学和形式多样的户外活动：集团有关部门派员讲授了《企业概况及战略》、《集团人力资源政策》以及《企业文化》等课程，并且播放了国防教育相关的视频报道，使新员工全面了解集团的概况、发展战略和企业文化及强化自身的国防安全意识；集团党委副书记张丽为新员工讲授《让青春在航运起航──从校园人到职场人》课程，帮助新员工尽快转变角色，掌握基本职业素养；中山大学徐红教授讲述商务礼仪，助力新员工掌握基本的商务礼仪知识和形象塑造；广东外语外贸大学刘佩教授讲授公文写作，为初入职场的新员工们详细讲解不同场合、不同功能的公文的写作方式，培养良好规范的行文习惯。学员们还实地参观南沙客运码头和南沙国际物流园、考察蓝海豚游船业务，增强了新员工对集团业务的感性认识；组织了合作与竞争相结合的团队拓展、与老员工们合作开展了迎新风采汇活动，增强了新员工的竞争意识和团队合作精神；广东蓝海豚旅运公司董事长罗健、澳门高速船公司总经理何运源等资深员工、2018年度优秀新员工代表与新员工们进行了经验交流，集团人力资源部陈文冕部长进行了总结；主办方还向每一位学员发放了经典读物《跨界学习》供其自学，丰富了培训学习的内容。

本次“启航集训营”提升了新员工对集团的认同感和归属感，促进了新员工之间的交流与互动，增强了凝聚力和向心力，营造了集团内奋发向上、团结协作的工作氛围，有助于新员工尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，航运新生代，扬帆新时代！

各部门负责同志，各直属公司的负责人出席了活动。