为倾听青年职工心声、增进交流，激发青年职工创新活力和工作激情，4月28日，珠江船务公司在南沙珠江船务大厦举办了青年代表座谈会，珠江船务董事会主席、总经理熊戈兵，珠江船务副总经理张雷，珠江船务副总经理李志杰等领导、各下属公司39名青年代表参加了会议。会议由珠江船务人力资源部总经理黄福林主持。
    会上，青年代表们踊跃发言、各抒己见，结合自身岗位实际与工作经验分享了入职以来的收获和体会，提出了加强企业文化建设吸引优秀人才、增加青年职工培训机会提升素质等一些好的意见和建议，并就未来珠江船务的经营发展积极建言献策，充分展现了青年职工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌，表达了立足岗位、为公司改革发展奉献青春和智慧的愿望。
    出席会议的领导认真倾听了每一位青年代表的心声，对青年代表的意见也作了交流和回应。珠江船务董事会主席、总经理熊戈兵指出，水路高速客运和港口物流的标准化运作是今后工作推进的重点，改变原有员工培训方式、加强青年未来职业方向培养也将是今后人力资源工作的重中之重，并鼓励青年职工们要满怀热情，以积极向上的精神面貌做好本职工作。公司副总经理张雷、李志杰分别就品牌建设、人才引进与培养及服务标准化与青年代表作了交流，鼓励在座各位年轻人在学习和锻炼中实现自我价值。
    最后，珠江船务熊戈兵总经理对此次座谈会进行了总结。他对此次座谈会的成效予以肯定，通过座谈会的形式搭建起与青年职工沟通和交流的桥梁，可以充分听取青年职工心声、发挥青年职工优势。同时鼓励青年职工要加强学习、坚定理想信念，不怕吃苦受累，珍惜基层经验，并对青年职工们寄予期望，提出了“五自”，希望他们自信、自觉、自学、自我、自乐，积极迎接机遇和挑战，与珠江船务同发展，共绘美好蓝图。
    参会青年代表还参观了莲花山客运港和南沙物流园。