“严纪律、正作风、促廉洁”。7至9月间，集团党委紧扣主题，自觉融入党的群众路线教育实践活动各个环节，扎实推动纪律教育学习月活动各项工作的开展。经过三个月的系统学习和整改落实，达到了预期教育效果：广大党员和领导人员理想信念和政治信仰更为坚定，服务意识和廉洁意识显著增强，作风建设明显改进，党群、干群关系进一步密切。整个过程领导重视、重点突出、多措并举、统筹推进。并聚焦“四风”，深查细摆，整改落实，做到三个突出：
    突出机制保障，多措并举，纪律教育学习有序开展。坚持明确各级党委（党总支）是反腐倡廉建设的责任主体，纪委和纪检监察部门通过整合资源协助抓好工作。坚持党委专题研究落实机制，制定实施方案，提出具体要求。坚持延伸教育链条，召开动员大会，围绕着力点、核心点、关键点做文章。坚持通过监察前哨专栏等立体化宣传阵地，加强舆论引导。坚持信息反馈和共享机制，推广好的经验做法，解决问题。坚持现场检查，督导落实。集团领导人员带头接受教育、带头深入调研、带头查摆问题，带头批评和自我批评，带头整改落实，带头诺廉践廉，从自身做起，从现在做起，给下级树立榜样。
    突出主题要求，创新载体，纪律教育学习扎实推进。将纪律教育学习活动贯穿于党的群众路线教育实践活动各个环节，紧扣主题，把握要求，丰富载体，确保规定动作抓到位，自选动作做精彩。认真抓好个人自学、集中学习、党委中心组学习、党支部活动等，夯实思想理论基础；举办专题讲座，借用“外脑”；组织反腐倡廉参观教育活动，现场警示；组织参加“廉洁国企”作风建设知识竞赛活动，弘扬廉洁文化；组织观看正反典型专题教育片，警钟长鸣；组织考学活动，检验学习效果；开展专项教育，保密不泄密；开展主题征求意见座谈会，查缺补漏；开展作风建设评议，征集群众意见；开展廉洁风险防控大讨论，源头防范；开展读书心得交流展评，深化效果；开展诺廉践廉活动，做好表率。前后共发放各类读本、音像制品3341本（套），召开动员会43场次，企业主要领导或外聘专家学者举办讲座42场次，参加教育活动2265人次。
    突出成果转化，注重融入，纪律教育学习成效明显。把纪律教育学习作为党的群众路线教育实践活动的一个重要内容，主动查摆“四风”突出问题，注重融入推动具体工作，促进学习成果转化。一是表彰优秀党员，树标立杆，弘扬榜样的正能量。二是主动摆进去，对照剖析，查摆出集团领导“四风”突出问题51项。三是落实规定，作风明显改进，相关费用大幅减少，深入调研帮扶蔚然成风，基层服务更接地气，扶贫济困更为给力。如业务接待费方面，与2012年同期相比，上半年集团本部减少了26.03%，珠江船务本部减少了26.6%，珠江物流本部减少52.23%；建立基层调研、挂点帮扶和港口片区坐班制度，集团领导班子带头到二级公司、困难企业和基层港口调研，以实地考察措清底细，互动交流沟通信息，现场办公解决实际困难；珠江物流以片区坐班、效益挂钩形式，加大服务基层企业力度；省珠通过挂点帮扶，谋求旅游汽车等两个下属单位走出困境；集团纪委书记任哲民心系团员青年成长，与青年朋友们谈心，勉励青年要坚持信仰、坚守正义、坚持读书，树立正确的幸福观，找准适合自己的位置，做好本职工作；省珠抽调机关人员支援2013羽毛球世界锦标赛等多个交通承办项目；珠江高速部门联合办公组成“工作坊”形式，现场协调解决问题；高明港班子成员到分管部门跟班作业，实时指导；斗门港组成志愿队，支援一线搬运装卸工作；集团领导关心员工身体健康和生活条件，每年再筹集150万元，专款用于支持离退休职工体检和帮扶遭遇特殊困难离退休职工；海运公司安排专题接访，深入一线了解船员困难需求，为患病船长申请济困金3万元；省珠投入资金维修宿舍，安排困难职工入住；航城公司看望奋战一线的基层员工，送去夏日的慰问和关怀。四是机制防范，廉洁风险防控有效落实。编制廉洁风险防控手册，抓好手册宣贯落地工作；海运公司加强对船舶修理的效能监察，确保廉洁、高效完成；珠江船务健全一司两地管理制度，强化境外企业管理。五是主动作为，重点工作有新突破。浩粤公司分级做好员工思想工作，实现划转方案顺利通过和员工劳动关系顺利划转；新中国船厂强化安全生产管理，联动协调，保障了小虎岛造船基地边建设边投产工作；集团寻求外力支持，统筹推进对标管理工作；航丰公司积极走出去学习借鉴经验，想方设法提升公司资质和管理服务水平；珠江物流组队到招商国际交流学习内控体系、SCT码头操作等经验，努力练好内功；新船重工主动到同行对标取经，借力建立高标准严要求的生产经营管理体系；省珠按接对帮带、考核评价等程序，大力推进后备人才建设。