“一企一策”形式制定签署责任书。

今年初，省航运集团党委与下属二级企业签署《党风廉政建设责任书》，根据10家下属企业分属物流、船舶、房地产等行业特点，分析廉洁风险点。在明确共性项目的基础上，量身定制“处方式”责任条款，提高责任书的针对性和可操作性。

组织开展党风廉政建设中期检查。

今年3季度，省航运集团纪委通过组织对下属企业实地检查，进行企业领导班子党的知识闭卷测验，核对“三会一课”、“三重一大”等记录，沟通解决工作难点等方式，核实重点工作落实情况。省航运集团党委会于11月初专题听取党风廉政建设中期检查情况汇报，研究部署整改落实工作。

以问题清单形式推动整改落实。

省航运集团纪委强化问题导向，通过内部审计和监事会工作前置探路、内部巡查协调联动、中期专项检查等手段，梳理出10家下属企业存在的5个方面66条问题，于11月中旬逐个企业列出问题清单，督促下属企业逐条整改落实。

以考核结果作为薪酬重要参考。

省航运集团强化2017年度党风廉政建设责任制考核结果运用，纳入下属企业负责人年度考核指标体系。省航运集团纪委将在提供结果时拉开得分差距，突出党风廉政建设关键少数权重作用，实现考核结果与薪酬待遇挂钩。