集团举办见面会公开“赛马”  阳光选人

 

     为进一步加强人才队伍建设，扩大选人用人范围，让有能力的年轻管理人员脱颖而出，集团于4月14日在航运大厦31楼举行“公开推荐珠江船务境内公司班子副职见面会”。

     这次竞聘活动，大部分年轻管理人员积极报名、踊跃参与，对见面会各环节认真对待、沉着应对。这次应聘的题目大多是集团当前重点关注的热点问题，包括推动转型升级、公司管理模式、港珠澳大桥建成对粤港澳客货运经营的影响、市场竞争力和人才队伍建设等问题。通过回答问题的测试，综合反映了参聘人员的自我表现能力和分析解决问题能力。

     这种公开选聘的形式，一方面让参聘选手充分表现自我，另一方面为集团发现人才和选拔人创造条件，进一步提高选人用人的公信度。