为了让新招聘院校毕业生更好地了解航运集团的企业文化和经营发展战略规划，9月7日，集团公司人力资源部组织举办了2012年度新招聘院校毕业生入职培训，共有44名新员工参加。  

    这次培训邀请了在集团工作20年以上的四名中层管理人员对集团的企业文化进行宣讲，简要介绍了集团的物流专业化经营业务和集团未来的战略发展规划，并对新员工进行职业规划和心理健康辅导讲座。通过一天短期的培训，主要是让每位新入职的院校毕业生了解航运集团的企业文化，了解航运集团当前的经营发展思路和未来的发展战略规划，提高新员工对航运集团的认同感和归属感，同时也让新员工通过对集团的了解，加深印象，明确目标和方向，更好地对自己的职业生涯有一个明确的规划。

    集团公司党委对新招聘院校毕业生的入职培训工作非常重视，刘伟清董事长、李育良副总经理亲自到会并作了重要讲话。刘董事长以《爱岗敬业  做有作为的员工》为题，鼓励新员工要把握时机，虽然目前社会经济与航运市场处于低谷时期，但是航运集团主业突出、资产优良，各大业务板块发展有新进展，整体发展势头是稳健的、可持续的，能为员工提供创业干事、发挥才智的好平台。刘董事长鼓励新员工要立大志、干大事，并就如何做一名有作为的员工，提出四点希望：一是要正确认识自己，选好、找准工作切入点，要乐意到生产一线去学习和锻炼，把理论知识和生产实践结合起来，规划好自己的职业生涯和未来发展。二是要有工作激情，要有立志做大事，敢争第一的勇气，只要付出努力，事业就会有成功，相信心胸有多宽，舞台就有多大。三是要务实，学会坚持，工作要有责任心，既要仰望星空，又要脚踏实地工作，要自强不息，遇到逆境，敢于坦然面对，积极寻求解决之道。四是要学会沟通，加强与同事团结合作，发挥团队精神。最后，刘董事长殷切希望新员工要学会珍惜，在航运集团干事创业的平台上努力工作，尽展才华，在实现集团创业发展中实现自己的人生价值。