紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，抓好女职工干部的教育培训。通过参加省总工会的网上工会知识培训等活动为主要载体，不断提高女职工队伍认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。

南沙物流园京东项目组积极学习新的电商业务知识，努力完成客户新需求，开拓新的业务类型，成功签订了与京东等大客户的战略服务合作协议。财务部女职工是管理的多面手，她们积极做好与税务等各政府部门沟通工作，连年完成退税与税务减免，减轻了公司税额方面压力。达能项目组的女职工石钧贤工作兢兢业业，多次受到了客户表扬。

坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。多次举行爬山、羽毛球比赛等活动，引导女职工加强身体锻炼。2020年疫情期间，女工委积极配合公司进行防疫工作宣传与具体工作落实，责任到人，做到了全面安全复工复产。大力开展“送温暖工程”活动，切实关心女职工生活，打造温馨的妇女之家，通过积极举办“三八”妇女节主题活动，走访慰问生育女员工，传递了温情与关爱。