集团新闻
立足十年航道工程实践构筑企业文化精神内核——北江公司召开企业文化理念专题务虚会
为深入学习贯彻习近平文化思想,立足北江公司十年航道重大工程建设管理实践,深度总结北江航道扩能升级项目建设经验和北江公司发展成果,传承优良作风,汲取宝贵精神,高质量制订公司《企业文化理念》,9月2日上午,北江公司召开企业文化理念专题务虚会。

会上,企业文化建设专项工作小组汇报了企业文化理念前期研究成果,介绍了公司《企业文化建设调查问卷》编制情况,以及公司《企业文化理念》制订的基本思路和主要内容。在前期研究中,专项工作小组选取交通运输和建筑行业60家国有企业进行对标分析,梳理形成行业企业文化的共性特征和差异化方向。前期研究认为,企业文化建设既要充分吸收行业共识,也要立足自身发展战略、业务特点和历史积淀,真正形成具有辨识度的“北江特质”。
会议讨论过程中,与会人员结合北江公司发展历程、项目建设管理实践和岗位工作实际,围绕公司《企业文化理念》总体框架、调查问卷的系统性和针对性、文化理念的提炼表达及后续落地等内容进行了深入交流,为进一步完善企业文化理念体系提出意见建议。
会议指出,北江公司作为广东港航集团航道主业主平台,历经北江项目、北江上延工程等重大航道工程磨砺,在十年投资建设、代建管理实践中积淀了宝贵的精神财富。北江项目作为我省水运史上规模最大、首个实行企业法人制建设模式的综合性大型重点民生工程,打造粤北直通粤港澳大湾区的“水上黄金大动脉”,在工程攻坚中淬炼形成的优良作风、奋斗精神,是公司企业文化建设最鲜活、最厚重的实践源泉。要坚持以党建为引领,把项目建设奋斗史转化为企业文化滋养源,把劳模精神、工匠精神深度植入企业文化内核。
会议强调,企业文化是企业凝聚人心、统一思想、规范行为、推动发展的重要力量,既关系当前管理实践,更关系企业长远发展。制订公司《企业文化理念》,必须坚持顶层设计与广泛参与相结合,既要充分体现领导班子对企业战略方向、发展目标和管理要求的思考,也要充分吸收广大干部职工在一线实践中形成的真实感受、价值认同和共同愿望,把“班子想什么”与“员工怎么看、怎么干”有机结合起来,最大限度凝聚共识。要进一步做实调查研究、广泛听取意见,反复打磨、持续完善,努力形成既体现国企鲜明政治属性,又契合北江公司发展实际,能够被员工理解、认同和践行的企业文化体系,真正以文化凝聚发展合力、赋能工程建设。
北江公司有关领导,综合事务部、党群工作部、纪律检查室负责人及管理人员,工会、团支部负责人参加会议。
新能航运开展党支部主题党日活动
为深入学习贯彻习近平强军思想,推动爱国主义教育和党性教育入脑入心,8月27日,新能航运党支部组织全体党员、团员到黄埔军校旧址纪念馆,开展“传承强军魂 奋进新征程”主题党日活动,通过沉浸式红色研学,回望峥嵘岁月,淬炼初心使命。

活动中,大家依次参观校本部、政治部办公室、学生宿舍等历史展区,驻足凝视展柜里泛黄的文件和斑驳的旧物件,认真聆听讲解员讲述黄埔师生投身民族解放事业的峥嵘往事。在学生宿舍的木板床前,大家深切感受到革命先辈严明的纪律作风与艰苦奋斗的精神底色;在史料陈列馆英烈名录墙前,望着墙上密布的英名,深刻体悟到“爱国、革命”的黄埔精神背后,无数先辈舍生忘死、报国为民的赤诚之心与使命担当。
参观结束后,参加活动人员就地开展交流研讨,结合岗位实际分享学习体会。大家一致认为,此次现场教学是一次深刻的思想洗礼,纷纷表示要将从黄埔精神中汲取的奋进力量,转化为立足本职、实干担当的行动自觉,以更加昂扬的姿态践行初心使命,在新时代新征程上展现先锋风采,为助力企业发展作出应有贡献。
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