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集团召开第四季度党建人事工作推进会

为进一步巩固深化和持续推进国企党建工作重点任务,部署落实2018年党建考核工作,12月24日上午,集团在航运大厦29楼会议室召开第四季度党建人事工作推进会。集团党委副书记张丽同志主持会议并讲话,要求各下属公司增强学习宣传贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的主动性、自觉性,特别是落实好关于加强党的建设的要求,深入推进集团党建人事工作做的扎实、做的细致。

会上,各下属公司逐一汇报第四季度党建人事重点任务完成情况,突出了各自的工作亮点,同时对各自公司目前在党建人事工作开展中遇到的问题和困难进行总结分析。张丽同志与集团党群、人力部门负责同志就各下属公司提出的问题和困难进行了回应和交流,指出集团下一步的党建和人事工作要结合各下属公司实际进行有针对性地规划,给予更多的支持和指导。

随后,集团党群工作部和人力资源部负责人对新印发的《2018年度集团党建工作考核方案》进行了解读,要求各公司高度重视,按照集团党建工作考核方案的要求,着眼于重点任务清单,严格抓好各项工作部署。

张丽充分肯定了各下属公司2018年度党建人事工作取得的成果,并表示新时期、新形势下,我们要正视自身工作与新时代党的建设新要求的差距、党的基层组织建设质量、党建对发展的促进和推动作用、发挥党员干部干事创业精气神、担当作为的精神面貌等方面还存在的问题和不足,这些都必须引起我们的高度重视。

张丽强调,我们的党建工作质量有待提升,要以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最坚决的实际行动,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务,落实全面从严治党、从严治企的要求,以促进中心工作为出发点和落脚点,发挥党建引领作用,为集团“打造三大平台、做强三大板块、补齐两个短板、创新两个机制”的战略落地,主动对接“一带一路”和国家粤港澳大湾区发展战略提供坚强的组织保障。张丽就如何做好党建人事工作与大家进行经验交流:一是要坚持工作梳理总结和前瞻规划并重;二是把解决好当前问题与长期系统化建设并重;三是确保基础工作扎实推进与实现个性化工作的出彩并重;四是对党建人力工作队伍要坚持高标准要求和个性化培养并重,要严管,也要厚爱。

最后,集团党群工作部、人力资源部分别与各下属公司分管领导和党群、人事部门负责同志进行了专题培训及工作研讨。

集团党群工作部、人力资源部有关负责同志,各下属公司分管领导、党群、人事部门负责人及党务骨干参加了会议。

文章作者:刘茵蔚   
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