集团新闻
抓政策机遇 促实干担当——集团举办“激励约束容错”综合试点改革政策专项培训

4月12日下午,集团在航运大厦31楼举办第一期“粤航大讲堂”,对“激励约束容错”综合试点改革政策进行专项培训。

为贯彻落实中共广东省委、省政府《关于深化国有企业改革的实施意见》,广东省国资委近期印发了《省属企业开展融“激励、约束、容错”为一体的综合试点改革方案》及相关工作指引,提出在省属二三级企业开展综合试点改革工作。为积极推进此项工作,增强各单位对相关政策的理解和把握,集团人力资源部邀请中智人力资源管理咨询有限公司负责人就“激励、约束、容错”综合改革政策进行解读。

培训主讲人从“激励、约束、容错”试点改革的政策背景,试点工作内容、程序、要点等方面,围绕以战略为引领,明晰责权为基础,明确经营责任、优化薪酬分配、建立容错机制为实现方式,构建融“激励、约束、容错”为一体综合改革机制的总体思路,从落实战略引领,明晰权责边界;明确经营责任,达成绩效契约;优化薪酬分配,加强激励杠杆;建立容错机制,鼓励敢闯敢干等四个方面,结合历年中央、省国企改革政策、经验及改革案例进行讲解,使与会人员对相关政策和具体实践案例有了系统全面的理解。

集团党委副书记张丽要求,各单位要结合本单位实际,在政策框架下研究本单位推进综合改革的可行性和具体方案,积极推进综合改革,有效激活广大职工干事创业的动力,促进企业持续健康发展。

集团相关部门负责人、各直属公司主要负责人参加了培训会。

文章作者:梁晓丹   
收藏本页 打印本页 关闭窗口 返回上一页