湛航集团举行中层领导岗位比选面试会
2014年7月9日上午，湛江航运集团有限公司在本部十楼会议室举行红嘴鸥、水上巴士两家新成立公司领导岗位比选面试会。集团公司领导及机关部分职能部门负责人参加了面试会。面试会由人力资源部主持。
今天的比选面试会是该司针对新成立的红嘴鸥船务有限公司和水上巴士公司领导岗位空缺而举行的，共有集团范围内符合条件的20名选手报名参加，比选的中层领导岗位管理人员共有5名，其中红嘴鸥公司董事长1名，副总经理1名，水上巴士总经理1名，副总经理2名。参比选手主要围绕拟选岗位进行限时演讲，每人5分钟。由集团公司领导及机关有关职能部门负责人组成的10名评委对参比选手的表现进行综合评判，各自根据拟选岗位的名额选出意向人选后再交主持部门进行票数统计。各个岗位票数列前三名的选手才有资格进入下步的考察程序。票数即时统计，即时宣布，比选公开透明，选手心悦诚服。
比选面试会现场一角
参比选手在演讲
据了解，这次面试会是该司与省航集团合资合作后进行的第一次比选活动，主要是通过公开比选的方式产生中层领导岗位管理人员，以此完善企业育人用人激励机制，为企业的持续发展保驾护航。“集团公司以后就要以这样的方式，搭建干部公平竞争的平台，给想干事、敢干事的人一个锻炼成长的机会，建立一支有理想、有责任、有能力、形象好的干部队伍。”湛航集团董事长刘广辉在总结这次面试会上如是说。
比选面试会现场一角
参比选手在演讲
撰稿人：莫晓毅
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