加强文化融合,提升业务技能
[文/薛莲 图/莫晓毅]8月27日,湛航集团公司组织为期2天的K3企业人力资源信息系统培训工作顺利结束。培训班由省航运集团人力资源部曾伟源副部长主讲。公司分管领导苏红副总及下属单位人力资源系统实操人员共14人参加了培训。
据了解,湛航集团公司为加强人力资源管理,建立企业内部信息交换平台,强化信息互通,在获知省航已先行建立K3企业人力资源管理系统后,主动要求省航集团协助安装和使用该系统软件。8月26日至27日,由省航人力资源部副部长曾伟源带领一名技术人员对湛航集团机关及下属单位人力资源系统实操人员共14人进行了为期2天的培训。
培训班上,曾副部长首先介绍了建立K3人力资源信息系统的意义和作用,其次分别对K3系统的登陆和授权、组织规划、职务体系、公司(部门、职位)的建立、职员的日常管理、K3系统日常管理维护的操作、报表的形成和查询操作等内容进行了培训。他的业务娴熟,讲解详细,条理分明,让学员们听了理解清晰,易于接受,操作技能提升较快。
通过此次培训,较好地加快了省航和湛航文化的融合,优化了人力资源管理的工作流程,规范了管理,提升了实操人员业务操作技能,提高了工作效率,为企业的经营决策提供了重要的信息参考。
图为培训班现场
图为曾伟源副部长在认真讲解