集团公司认真开展“一报告两评议”工作
[文/吴冰]为深入贯彻落实省委组织部“一报告两评议”的工作要求及省航运集团的工作部署，集团公司认真开展这项工作，于3月20日上午在本部召开了“一报告两评议”工作会议，总结2016年度选拔干部工作情况，并对新提拔任用的6名干部进行民主评议。会议由公司副总经理苏红主持。公司领导、机关工作人员及基层单位领导班子成员近100人参加了会议。
会上，集团总经理助理吴中强宣读了《湛航集团2016年度选人用人工作报告》，对2016年度选拔干部工作情况作了详实的汇报。随后，与会人员按要求对新提拔任用的6名干部进行了客观公正、实事求是的民主评议。
集团党委书记、董事长刘广辉作总结发言，对下步的干部选拔任用工作，他提出三点意见：一是必须充分认识执行“一报告两评议”制度的重要意义；二是必须大胆改进后备干部的选拔、管理和培养机制；三是必须持续推进干部人事制度改革。他要求各单位要高度重视选人用人工作，认真学习和传达会议精神，激发广大干部职工干事创业的热情，为集团公司实现经济效益再创新高作出积极的贡献。 这是集团公司第一次开展“一报告两评议”工作，并以此为契机，进一步规范和监督公司党委选拔任用干部工作，提高选人用人公信度和满意度，确保干部选拔任用各项政策规定落到实处，维护风清气正的选人用人环，为顺利完成企业实施战略规划建设目标提供更加坚强的组织保证和人才支持。
会上，集团总经理助理吴中强宣读了《湛航集团2016年度选人用人工作报告》，对2016年度选拔干部工作情况作了详实的汇报。随后，与会人员按要求对新提拔任用的6名干部进行了客观公正、实事求是的民主评议。
集团党委书记、董事长刘广辉作总结发言，对下步的干部选拔任用工作，他提出三点意见：一是必须充分认识执行“一报告两评议”制度的重要意义；二是必须大胆改进后备干部的选拔、管理和培养机制；三是必须持续推进干部人事制度改革。他要求各单位要高度重视选人用人工作，认真学习和传达会议精神，激发广大干部职工干事创业的热情，为集团公司实现经济效益再创新高作出积极的贡献。 这是集团公司第一次开展“一报告两评议”工作，并以此为契机，进一步规范和监督公司党委选拔任用干部工作，提高选人用人公信度和满意度，确保干部选拔任用各项政策规定落到实处，维护风清气正的选人用人环，为顺利完成企业实施战略规划建设目标提供更加坚强的组织保证和人才支持。
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