——— 广东徐闻海峡航运有限公司启动内部竞岗工作

为有序推进省、市关于琼州海峡港航资源一体化发展的决策部署，按照《琼州海峡北岸航运资源整合具体操作办法》的时间节点，湛航集团旗下广东徐闻海峡航运有限公司（下称“广东海峡公司”）制定了《员工安排方案》和《薪酬分配方案》，近日来，通过公开报名、资格审查、竞聘面试、民主测评等一系列流程，对各管理岗位进行了公开竞聘、择优安排，并提供多种安置分流措施让员工双向选择，确保人岗相适、用其所长，以内部人员配置的方式解决岗位用人和员工流动的双需求。

方案制定后，广东海峡公司进行了公示，并于3月17日召开了内部岗位竞聘动员会。会上，湛航集团党委委员、常务副总经理、广东海峡公司党委书记、董事长李勉雄作了动员讲话。通过一系列公开、公正、透明的措施，广大员工对新公司的安置办法和计划都有了深入了解，纷纷积极报名参与竞聘，普遍反映良好。为保证竞聘工作的有序开展，做到公平公正，省航运集团和湛航集团的有关领导及相关职能部门负责人担任面试评委。通过几天的笔试、面试、民主测评等一系列程序，一批中层正职、副职及高级业务主任、业务主任脱颖而出。

据悉，广东海峡公司内部竞岗工作将于3月底全面结束，届时，一些作风好、业务精、能力强的优秀人才将被选拔到合适岗位，从而激发员工队伍活力，盘活优化人力资源，为有序推进完成琼州海峡北岸航运资源整合工作提供坚强的人才队伍保障。下一步，广东海峡公司将全面做好人员接收及合同签订工作，有序安排人员到岗。

文章作者：沈钰钧