——湛航集团党委召开人才工作专题扩大会议

　　11月10日下午，湛航集团党委召开人才工作专题扩大会。党委书记、董事长李勉雄出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记方汉英主持会议。

　　会议集中学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，传达了省港航集团下一步人才工作部署，宣读了湛航集团人才发展规划（2021-2025），各基层单位负责人就人才规划分别作了交流发言。

李勉雄指出，集团公司党委高度重视人才工作，近年来建立健全了全新的选人用人机制，积极落实“引才计划”，认真贯彻落实国企改革三年行动方案，取得了良好成效，但也存在一些不足和差距。

　　李勉雄强调，一要提高思想站位重视人才工作，切实增强人才强企的责任感、使命感和紧迫感。要解放思想，准确把握高质量发展对做好人才工作的新要求，用新理念推动新发展，用新标尺检验新成效，推动集团发展态势持续向好，内生动力不断增强，为高质量发展奠定强大的思想基础。

　　二要运用战略眼光看待人才工作，推进实施人才强企“1+5”专项行动。要坚持党管人才，大力推进完善人才管理制度，优化人才激励机制，培育高素质人才梯队，改善人才发展环境，形成人才创新成果。

　　三要强化组织协调保障人才工作，确保实现人才拿得出、引得来、留得住、用得好。要牢固树立“一盘棋”思想，成立人才工作领导小组，加大统筹力度，强化工作落实保障人才引进和培养经费投入，构建良性循环、多元发展的人才格局。

　　湛航集团领导班子，基层单位主要负责人，集团公司党群工作部负责人和人力资源部全体管理人员参加会议。

文章作者：张雨洁、黄华斌